一、秋月梨全年施肥計劃？

秋施基肥，三月追肥，六月追膨果肥。

二、全年營銷計劃怎么寫？

首先，在簡要說明全年營銷形勢的基礎上，提出全年營銷計劃的目標。

其次，根據營銷目標提出營銷計劃的安排。如，元旦春節促銷活動的計劃安排；商品應季的促銷安排；店慶的促銷安排等等。

再次，提出促進營銷的具體措施。如，線上線下并舉；營銷人員的調配安排；以及激勵機制等等。

三、全年保養什么意思？

所謂汽車全年保養是指保持和恢復汽車的技術性能，保證汽車具有良好的使用性和可靠性。及時正確的保養會使汽車的使用壽命延長，安全性能提高，既省錢又免去許多修車的煩惱。

定期保養的目的：一部車是由上萬種的零件所組成的。隨著使用，功能性組件（包括潤滑油）的性能由于磨損、老化、腐蝕等因素而逐漸降低。在車輛正常行駛下，此種變化逐漸發生在許多零件上。因為沒有一部車的使用情況完全相同，因此無法預料每零件都有相同的磨損與老化。因此，工廠規定了一定的檢查周期，針對那些可以預料到隨著時間或使用會產生變化的零組件進行調整與更換，這就是“定期保養”。

其目的就是恢復車輛的性能到最佳狀況，防止小問題變成大問題，確保車輛的安全性，以及較佳的經濟性與較長的使用壽命

四、全年工作計劃怎么寫？

工作計劃，學習計劃，生產計劃，人事計劃，安全、環保、衛生、消防等綜合性工作計劃安排落實。

五、excel怎么制作全年計劃？

可以選定12行，以全年的1-12月來排列這12行。然后，分別對應行里用文字編輯計劃的具體內容。

六、2021年全年郵票發行計劃？

2021年紀特郵票發行計劃安排發行紀特郵票28套86枚，小型張4枚，另發行小全張2枚，小本票1本。·2021-1：1月5日發行《辛丑年》特種郵票1套2枚，小本票1本。

·2021-2：1月1日發行《<中華人民共和國民法典>施行》紀念郵票1套1枚。

·2021-3：1月10日發行《中國人民警察節》紀念郵票1套2枚。

·2021-4：3月20日發行《五牛圖》特種郵票1套5枚，小型張（無齒孔）1枚。

·2021-5：4月6日發行《廈門大學建校一百周年》紀念郵票1套1枚。

·2021-6：4月17日發行《中國飛機（三）》特種郵票1套4枚。

·2021-7：4月23日發行《中國古典文學名著——〈西游記〉（四）》特種郵票1套4枚。

·2021-8：5月19日發行《福建土樓》特種郵票1套4枚。

·2021-9：5月21日發行《中巴建交七十周年》紀念郵票1套2枚（與巴基斯坦聯合發行）。

·2021-10：6月1日發行《兒童畫作品選》特種郵票1套3枚。

·2021-11：6月12日發行《絲綢之路文物（二）》特種郵票1套4枚。

·2021-13：6月20日發行《中國共產黨歷史展覽館》特種郵票1套1枚.

·2021-12：6月23日發行《北京2022年冬奧會——競賽場館》紀念郵票1套4枚，小型張1枚。

·2021-16：7月1日發行《中國共產黨成立100周年》紀念郵票1套20枚。

·2021-14：7月23日發行《第三十二屆奧林匹克運動會》紀念郵票1套2枚。

·2021-15：8月19日發行《西藏和平解放70周年》紀念郵票1套1枚。

·2021-17：8月28日發行《動畫——哪吒鬧海》特種郵票1套6枚。

·2021-18：9月7日發行《木芙蓉》特種郵票1套4枚。

·2021-19：9月15日發行《中華人民共和國第十四屆運動會》紀念郵票1套2枚，小全張1枚。

·2021-20：9月25日發行《江山如此多嬌》特種郵票小型張1枚。

·2021-25：10月10日發行《辛亥革命110周年》紀念郵票1套1枚。

·2021-23：10月11日發行《<生物多樣性公約>第十五次締約方大會》紀念郵票1套1枚。

·2021-24：10月15日發行《交通可持續發展》特種郵票1套4枚。

·2021-21：10月15日發行《山東大學建校一百二十周年》紀念郵票1套1枚。

·2021-22：10月18日發行《豫劇》特種郵票1套3枚。

·2021-26：10月25日發行《中華人民共和國恢復聯合國合法席位50周年》紀念郵票1套1枚。

·2021-27：11月24日發行《科技創新（三）》紀念郵票1套5枚。

·2021-28：12月3日發行《國家重點保護野生動物（I級）（三）》特種郵票1套8枚。

·2021-29：12月11日發行《中伊建交50周年》紀念郵票1套2枚（與伊朗聯合發行）。

七、英語全年學習計劃

英語全年學習計劃

學習英語是一項長期而充滿挑戰的任務。制定一個全年學習計劃是為了幫助您在這個過程中保持動力和積極性。下面是一個英語全年學習計劃的建議，希望能夠為您提供一些指導和靈感。

1月份：設定目標

新的一年伊始，為了確保學習英語的成功，首先需要設定明確的學習目標。這些目標應該是具體、可衡量和可實現的。例如：

• 每周學習時間：每周至少投入10小時學習英語。
• 詞匯積累：每天背誦10個新單詞。
• 口語練習：每周參加至少一次英語口語交流會。

確保目標足夠具體和切實可行，這樣您才能在接下來的學習過程中更好地監控自己的進展。

2月份：詞匯積累

詞匯是學習任何語言的基礎，因此在2月份將重點放在詞匯積累上是很重要的。制定一個每日的詞匯學習計劃，并堅持執行。使用詞匯卡片、應用程序或在線資源來幫助記憶和復習詞匯。此外，多閱讀英語文章和材料，以增加詞匯量和理解力。

另外，嘗試將所學詞匯應用到實際情境中，參加語言交流活動或找一個學習伙伴一起練習。通過不斷地接觸和使用新詞匯，您將在短時間內取得顯著進步。

3月份：聽力訓練

3月份將重點放在聽力訓練上。提高聽力技能對于理解口語和語音的流利度非常重要。利用各種聽力資源，如英語播客、電影、紀錄片、英劇等，定期進行聽力練習。

首先，選擇適合您水平的材料，先從簡單的開始逐漸提高難度。不要擔心聽不懂所有的單詞，重要的是培養對英語聽力的敏感度和理解力。通過反復練習，您將逐漸提高聽力技能，并提高對不同口音和語速的適應能力。

4月份：口語實踐

4月份是提升口語表達能力的好時機。盡量多與母語為英語的人交流，或者參加英語口語俱樂部、辯論社團等。通過與他人進行口語實踐，您將更加自信地運用所學知識。

此外，可以嘗試錄制自己的英語口語練習，然后進行回放和自我評估。這有助于發現并改進自己的口語中可能存在的錯誤和弱點。同時，保持一個積極的學習態度，勇敢地開口說英語，即使犯錯也不要害怕，因為只有通過不斷嘗試才能進步。

5月份：閱讀提升

5月份將重點放在閱讀提升上。通過閱讀英語書籍、報紙、雜志和在線文章，您可以擴大詞匯量，提高閱讀理解能力，同時了解不同領域的知識。

開始時，選擇適合您水平的閱讀材料，可以借助詞典或在線翻譯工具輔助閱讀。注意理解文章的主旨和關鍵信息，而不必糾結于每個單詞的意思。隨著閱讀的不斷進行，您會發現逐漸能夠更快地理解文章，并通過上下文推測詞義。

6月份：寫作能力

6月份是提高寫作能力的時候。通過寫作，可以將所學知識應用到實踐中，并提高語法和詞匯的熟練程度。

開始時，可以從簡單的日記或文章寫起，逐漸增加難度和長度。定期進行自我檢查和潤色，注意糾正語法和拼寫錯誤。另外，可以嘗試模仿和仿寫優秀的英語文章，學習他人的寫作風格和表達方式。

7月份：語法重點

7月份將重點放在語法學習上。掌握英語的基本語法規則對于準確地表達想法和避免常見錯誤非常重要。

通過參考語法書籍、在線資源和教學視頻等，學習和練習常見的語法結構和用法。配合做一些練習題，加深對語法知識的理解和掌握。如果可能，可以找一個英語老師或在線輔導來幫助您解答問題并糾正語法錯誤。

8月份：回顧與鞏固

到了8月份，是時候回顧和鞏固之前學習的內容了。復習已學的詞匯、語法和其他知識點，并進行一些綜合性的練習。

回顧和復習是鞏固知識的關鍵步驟。可以使用記憶卡片、練習冊和在線學習平臺等工具，進行有針對性的復習。同時，挑戰一些更高難度的練習和任務，以檢驗自己對知識的掌握程度。

9月份：模考準備

9月份將重點放在模擬考試準備上。模擬考試有助于熟悉真實考試的形式和要求，提高應試能力和心理素質。

選擇一些正式的英語考試模擬試卷，如托福、雅思或劍橋英語考試等。在規定時間內完成試卷，并仔細檢查和分析自己的答案。通過模擬考試，您將更好地了解自己在各個考試項目中的優勢和不足，并制定相應的提高計劃。

10月份：語音和發音

10月份是集中改善語音和發音的好時機。正確發音是與他人交流的關鍵，也是建立自信的一部分。

通過聽模仿和練習常見的音標、音素和口型，逐漸改善自己的發音。可以找一些專門的發音教程或找一個語音老師指導您的發音。

11月份：文化學習

11月份將重點放在英語國家的文化學習上。英語不僅僅是一門語言，還代表著一種文化背景和價值觀。

通過閱讀英語文學作品、觀看英語電影和紀錄片、了解英國、美國等英語國家的歷史和風土人情，拓寬自己的視野，并更好地理解和運用英語。

12月份：總結和展望

12月份是回顧整個學習計劃的時候，總結過去一年的學習成果和經驗，并展望未來的目標和計劃。

與其他學習英語的伙伴進行交流，分享彼此的學習心得和進步。總結自己的學習收獲和不足之處，制定下一年的學習計劃。鼓勵自己繼續堅持學習，并相信通過持之以恒的努力，您將取得更大的進步。

愿您在新的一年里，通過這個英語全年學習計劃取得優秀的成績和突破！祝您學習愉快，加油！

八、全年培訓學習計劃

全年培訓學習計劃對于個人和組織來說都是至關重要的。無論是在職場中提升自己的技能，還是為團隊提供持續的發展機會，全年培訓學習計劃都是一個有效的工具。本文將介紹全年培訓學習計劃的重要性，設計計劃的步驟以及如何評估計劃的有效性。

為什么全年培訓學習計劃如此重要？

在今天的快速發展和競爭激烈的商業環境中，持續學習和發展已成為一個關鍵因素。無論是個人還是組織，要保持競爭優勢和適應不斷變化的要求，都需要不斷提升技能和知識。

全年培訓學習計劃可以幫助個人和組織定制自己的學習路線圖。通過規劃一整年的培訓活動，可以確保各種主題和領域都得到適當的關注。這有助于個人提升綜合能力，發展潛力，同時也有助于組織培養人才，提高業務水平。

設計全年培訓學習計劃的步驟

設計一個全年培訓學習計劃需要經過以下步驟：

1. 明確學習目標：首先要明確培訓的目標。這可能包括個人職業發展目標或組織業務發展目標。確定目標可以幫助確保培訓計劃與個人和組織的需求保持一致。
2. 確定培訓主題：根據目標，制定一系列培訓主題。這些主題可以涵蓋專業技能、領導能力、溝通技巧等。確保主題覆蓋面廣泛，以滿足學習者的多樣化需求。
3. 安排培訓時間：在全年計劃中，安排每個培訓主題的時間和持續時間。考慮到個人和組織的日程安排，確保培訓活動不會與其他重要事項發生沖突。
4. 選擇培訓形式：確定每個培訓活動的形式，如在線課程、內部研討會、外部培訓等。根據學習目標和資源可用性做出選擇。
5. 確定培訓資源：收集相關的培訓資源，如教材、課程材料和培訓講師。確保培訓資源的質量與培訓目標相一致。
6. 評估培訓計劃的質量：制定評估方法，監控培訓計劃的執行情況和學習效果。根據反饋和評估結果對計劃進行調整和改進。

如何評估全年培訓學習計劃的有效性？

評估全年培訓學習計劃的有效性對于長期發展至關重要。以下是幾種評估方法：

• 學員反饋：收集學員對培訓活動的反饋。了解他們對培訓內容、教學方法和培訓資源的評價。這可以通過問卷調查、面對面討論或在線反饋形式進行。
• 學習成果：通過考核和測驗評估學員的學習成果。這可以是知識測試、技能演示或項目評估。
• 業績改進：評估學員的業績改進情況，尤其是在培訓后的期間。通過與培訓前的業績進行對比，評估培訓的影響。
• 領導反饋：從直接上級或領導那里獲得反饋。了解他們對學員的進步和改變的看法。這可以提供有關培訓計劃在組織層面的效果的洞察。

通過綜合以上評估結果，可以得出培訓計劃的有效性并做出調整和改進。無論是在個人發展還是組織發展層面，評估是持續發展的關鍵。

結論

全年培訓學習計劃是提升個人和組織能力的關鍵驅動力。通過明確學習目標、安排培訓時間、選擇適當的培訓形式和培訓資源，可以確保培訓計劃的質量和有效性。通過評估學員反饋、學習成果、業績改進和領導反饋，可以不斷改進培訓計劃。

最重要的是，培訓是一個持續的過程。只有通過不斷學習和發展，才能在快速變化的環境中保持競爭力。

九、比亞迪保養計劃

當你第一次按下引擎，你與愛車開始建立聯系，剛剛相處不久的它，更需要溫柔以待。

動力總成需要進行磨合，建議在“ECO HEV”模式下進行最初的2000km磨合，平穩駕駛，避免高速駕駛。

遵守以下要領，可有效延長車輛的使用壽命：

1.在啟動或駕駛時，避免將加速踏板踩到底。

2.使用過程中避免車輛超速行駛。

3.在最初的300km之內，避免緊急制動。

4.不以單一速度長時間快速或慢速行駛。

5.在最初2000km之內，請勿拖曳其他車輛。

6.磨合期HEV比例不少于50%。

02 如何正確養護電池？

 

為了延長電池使用壽命，有以下建議：

1.車輛長時間（超過7 天）不使用時，應保持電池電量在40%~60%。 

2.車輛長時間（超過3 個月）不使用時，須對動力電池進行滿充電后再進行放電至40%~60%，否則可能會引起動力電池過放，降低電池性能甚至損壞。

3.車輛使用時，應及時充電，避免長時間低電量使用。

4.若儀表顯示純電行駛里程為0時，必須充電，如果7天之內未充電，可能會損壞電池。

5.為了使動力電池處于最佳狀態，請定期使用充電設備為動力電池充滿電( 建議每周至少一次滿充)。

6.請勿將車輛長時間( 超過15 天) 存放在高于40℃的環境中，否則會降低動力電池的使用壽命。

7.電池溫度較高時，車輛性能會有一定限制，請將車輛靜置待電池溫度下降后再使用。

8.托盤向內凹陷或電池包底部托盤下表面被劃破，建議到比亞迪汽車授權服務店檢查。

03 如何正確養護發動機？

正確地選擇燃油是充分發揮發動機性能的基礎，也是控制排放及保護相關零部件的關鍵。

1.請使用 92# 或以上的無鉛汽油。使用低標號或者劣質汽油會降低發動機壽命。

2.請勿使用含鉛汽油。使用含鉛汽油，將導致三元催化轉化器失效并且造成排氣污染控制裝置功能失常，同時也增加保養費用。

3.由于使用不適當的燃油而造成的發動機損壞或排放超標，不在保修范圍之內。

4.DM-i車型搭載了高性能專用發動機，對發動機機油要求高，建議使用《用戶手冊》要求的SP 0W-20；C5 0W-20發動機機油。 

5.該機油根據發動機的工況、轉速、使用需求進行了嚴格測試，滿足發動機各個部件的工況需求。 其優勢是：有效提升燃油經濟性、更輕松的冷啟動、保護廢氣處理系統、預防低速早燃。

04 科學合理安排保養

經過一段時間的磨合，愛車迎來首次保養。

DM-i車型的保養周期如何確認？保養內容又包含哪些？

敲重點：保養周期參看用車時間或里程數，兩者以先達者為準，首保里程以HEV里程為準。

十、如何做全年的培訓計劃？

快到年底了，如何做新一年的培訓計劃？計劃表里的培訓預算又該怎么填？

本周開始，我們將用3期內容分別介紹3個公式，助你輕松搞定年度培訓計劃，歡迎持續關注！

培訓計劃表＝培訓項目＋培訓預算

我們來梳理一下這個公式的核心邏輯：公司本來就是一個資源約束型的組織，各部門都要搶資源。

培訓部門要爭取的第一種資源就是“財”，直接體現就是培訓預算。

培訓預算出現在哪里？往往出現在培訓計劃表的最后一列。

培訓預算怎么來的？培訓預算由培訓項目產生。

而培訓項目，就是培訓工作要干什么、怎么干，什么時間干等信息，這類信息往往以培訓對象、內容、形式、期數、人數等等在培訓計劃表中出現。

注意，這里面沒有說培訓課程，是因為培訓課程是培訓項目中培訓內容的一個子維度，而年度培訓計劃是粗線條規劃。具體的項目實施時候還要通過詳細需求分析后形成項目方案。

再說培訓預算，一般要有財務審核和老板審核兩關。老板是內容審核，財務方面的審核是形式審核。

● 內容審核最根本的是值不值做，投入產出比是什么

有的公司老板對于職工教育經費不了解，可以跟老板這樣溝通培訓預算，給老板吃定心丸——

強制：法定職工教育經費，是必須提取的，這是借國家的力量。

優惠：這個費用是企業可以稅前扣除的，不用白不用，用了不白用，比如就像購物車中的優惠券一樣。

把關：每次培訓開展前還要報送方案，由老板審批。而且也不是年初計劃中的必須要花完。

● 形式審核是符合財務的管理和流程要求，風險最小化

首先要定調。

比如不超過工資總額的增長等是大原則，另外看今年經營完成情況，估算明年是增加培訓預算，還是縮減，還是持平等。

其次是本年度預算完成率，完成了多少。

如果今年的完成率低了財務是有可能明年縮減培訓預算的。再比如，外訓課程的費用不能漲幅過高等。

一句話就是給財務一個合理的理由。增有增的充分理由，降有降的充分理由。

而培訓項目和培訓預算組合起來，就形成了培訓計劃表。培訓計劃表是培訓計劃的核心組成，相當于最核心的小模型。

但這樣做還遠遠不夠！

這只是解決了是什么的問題，還沒有解決為什么的問題。這還只是一個結果呈現，而不是一個過程呈現。

因為這只是用培訓計劃表給自己工作做了規劃，解決了培訓人自己的問題。

老板和財務看后，接下來會追問，這些項目是什么，為什么要選擇它？

所以只提交一個年度培訓計劃表是沒有說服力的，我們要在此基礎上擴充為年度培訓計劃報告。

總之，企業培訓是企業持續發展的力量源泉，是企業生存和發展的需要。提供廣泛的學習機會有利于員工的個人成長，也能擴大他們對企業的貢獻。即使線下的培訓受環境所限難以開展，仍可通過線上的方式進行。

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