一、杭州哪里招聘蛋糕學徒工？

招學徒的少吧，現(xiàn)在都請技師做了，還是去專業(yè)學校學習吧，杭州有家法藍西，蛋糕做的很好吃。

二、數(shù)控銑床學徒？

學徒開始，心態(tài)端正，多和同事接觸接觸初步了解這個行業(yè) 為自己設(shè)立一個小目標。 一段時間后用自己判斷、是否合適這項工作，包括工作環(huán)境，性質(zhì)。 一旦開始，絕不停止。 好好加油，沒有不好的行業(yè)只有不適合行業(yè)的人。

三、數(shù)控培訓與學徒？

這要看你學什么車床啊,有半自動車床,有數(shù)控車床,半自動機床容易學會,操作非常簡單,有人教兩下就會,一般一個星期就學得不錯了,要達到較高的式藝水平,就靠以后的領(lǐng)悟了.數(shù)控車床要學會對刀,編寫程序,修改程序,及調(diào)用程序,這些有一定的難度,這還要看你的基礎(chǔ)怎么樣,有一定計算機基礎(chǔ)的也很容易學會,一般的打操作一個星期已經(jīng)相當充足了;要是不懂的程序語言的話大概要一個月才能學會調(diào)用程序,至于編寫和修改程序那就要看那個師傅愿不愿意教給你了.呵呵,你要學的話,到一些技校去學,當然能到高等院校去學更好,你不是那里的學生也可以,只要那些學校有半自動車床、數(shù)控車床培訓中心或是考證中心，當然你去向私人學也可以。可惜我們互不相識，相距又遠，要不然我也可以教你。

四、什么是數(shù)控學徒？

數(shù)控學徒是指接受數(shù)控編程、機床操作和維護等技能培訓的年輕人，經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗與學習，成為一名合格的數(shù)控技師或數(shù)控工程師。數(shù)控技術(shù)是現(xiàn)代制造業(yè)的重要技術(shù)之一，數(shù)控加工具有高效、精確、可靠的特點，被廣泛應(yīng)用于各種制造行業(yè)。年輕人通過接受數(shù)控學徒培訓，可以在企業(yè)內(nèi)部學習數(shù)控編程、機床操作和數(shù)控機床維護等技能，同時還可以領(lǐng)取一定的培訓補貼或工資。

數(shù)控學徒在學徒期間會接受企業(yè)的實踐指導(dǎo)和培訓，培訓內(nèi)容包括數(shù)控機床的使用、調(diào)試、維護等方面的知識和技能，還需要掌握一定的機械制圖、數(shù)學知識和計算機操作基礎(chǔ)。在學徒期間的實踐中，學徒需要將理論知識應(yīng)用于實際的生產(chǎn)中，不斷提升自己的技能和工作經(jīng)驗，為成為一名合格的數(shù)控技師或工程師奠定基礎(chǔ)。

五、數(shù)控機床學徒招聘-開啟職業(yè)生涯的機會

數(shù)控機床學徒招聘-開啟職業(yè)生涯的機會

近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)控機床行業(yè)迅速崛起。數(shù)控機床作為現(xiàn)代制造業(yè)的重要設(shè)備，不僅能提高生產(chǎn)效率，還能降低生產(chǎn)成本。眾多企業(yè)紛紛加大對數(shù)控機床的研發(fā)和使用，對于數(shù)控機床技術(shù)人才的需求也越來越迫切。

為了培養(yǎng)更多的數(shù)控機床技術(shù)人才，促進行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，我們公司決定開展一次數(shù)控機床學徒招聘活動，為廣大年輕人提供一個開啟職業(yè)生涯的機會。

學徒招聘條件

• 年齡在18-25歲之間
• 具備工科相關(guān)專業(yè)背景，如機械、自動化、工業(yè)工程等
• 具備良好學習能力和團隊合作精神
• 熱愛機械制造行業(yè)，對數(shù)控機床技術(shù)有基本了解

學徒培養(yǎng)計劃

學徒期為1-2年，期間將進行系統(tǒng)化的學習和實踐，培養(yǎng)學員的實際操作能力和解決問題的能力。學徒期滿后，優(yōu)秀學員將有機會轉(zhuǎn)正，成為公司的正式員工。

公司將提供全面的培訓支持，包括理論課程學習、實踐操作、技能培訓等。同時，學徒期間將有導(dǎo)師親自指導(dǎo)，幫助學員逐步進入職場，掌握數(shù)控機床的各個技術(shù)要點。

學徒招聘待遇

公司將為學徒提供有競爭力的薪資待遇，具體面議。學徒期間，公司將根據(jù)學員的表現(xiàn)進行定期評估，并給予相應(yīng)的獎懲措施。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，公司還將提供晉升和培訓機會。

如何申請

如您對本次數(shù)控機床學徒招聘感興趣并符合招聘條件，請將個人簡歷發(fā)送至recruitment@company.com。我們將在收到申請后進行篩選，并盡快與符合條件的候選人取得聯(lián)系。

如果您有任何疑問或需要進一步了解，可通過電話123-4567890或郵件聯(lián)系我們的人力資源部門。

我們期待與優(yōu)秀的年輕人們共同努力，共同成長！感謝您閱讀完這篇文章，希望通過這篇文章能給您帶來一份職業(yè)發(fā)展的機遇和啟示。

六、裝修學徒招聘？

如果需要招聘裝修學徒，可以通過以下方式進行：

發(fā)布招聘信息，明確招聘要求和薪資待遇，吸引優(yōu)秀的學徒加入。

在職場招聘平臺上發(fā)布招聘信息，例如獵聘、BOSS直聘等，擴大招聘范圍，尋找更多優(yōu)秀的學徒。

與技工學校或裝修培訓機構(gòu)合作，尋找有潛力的學生加入裝修團隊。

可以將招聘信息發(fā)布到社交媒體上，如微信、微博等，吸引更多的求職者。

對于應(yīng)聘者，可以通過面試和實踐考核等方式，評估其技能和能力，選擇最合適的學徒。

七、手工皮具學徒招聘？

招工信息有。福州造物者貿(mào)易有限公司。手工皮具學徒工。每月3000~5000元。經(jīng)驗不限，學歷不限，18周歲以上。招聘五人。

工作天數(shù)5.5天每周

八、家具安裝學徒招聘？

珠海斯卡仕家具廠招聘家具安裝學徒

薪資詳情

薪資范圍：4000-5000元/月發(fā)薪日：5日底薪：3500元/月

職位描述

崗位職責：1、按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；2、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。3、跟安裝師傅外出安裝任職資格：1、20 -40歲，初中以上學歷；2、吃苦耐勞，有責任心，具有良好的溝通能力；工作時間：8:00-12:00-14:00-18:00（工作日28天）

工商信息

珠海市香洲斯卡仕家具廠

法定代表人：朱戴熒注冊資本：-成立日期：2015-12-14經(jīng)營狀態(tài)：在營

九、數(shù)控學徒多久可以出師？

數(shù)控學徒一般學多久是因人而異的，這取決于個人的接受能力，基礎(chǔ)好的人一般學半年到一年之間的就可以出師了，接受能力差的，又沒有什么基礎(chǔ)的人一般都要學2到3年。

做數(shù)控編程員要求很高，責任也很大，因此要求有豐富的加工經(jīng)驗。這樣的話，對于剛剛走出校門的學生，馬上做這個崗位不現(xiàn)實。

十、焊工招聘學徒

焊工招聘學徒：提升職業(yè)技能的首選

中國作為世界制造業(yè)的重要基地，焊接工作一直是各行各業(yè)不可或缺的技能。無論是汽車制造、建筑工程還是航空航天領(lǐng)域，都需要熟練的焊工來完成精密的焊接任務(wù)。然而，隨著技術(shù)的快速發(fā)展和工人隊伍的老齡化，焊工短缺的問題日益突出。因此，焊工招聘學徒成為各行業(yè)提升職業(yè)技能的首選。

焊工招聘學徒的好處不僅僅是為企業(yè)解決了人才缺口，也是年輕人發(fā)展職業(yè)生涯的絕佳機會。作為一名焊工學徒，你將有機會獲得實際操作經(jīng)驗，學習各種焊接技術(shù)，并在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下不斷提升自己的技能水平。與傳統(tǒng)的職業(yè)教育相比，焊工學徒制度更注重實踐能力的培養(yǎng)，讓學徒們在真實的工作環(huán)境中學習與成長。

在招聘焊工學徒時，企業(yè)通常會注重以下幾點：

• 學歷背景：雖然焊工學徒不要求有高學歷，但一定要具備基本的中學學歷，以便理解相關(guān)知識和技術(shù)要求。
• 職業(yè)興趣：焊接工作需要一定的專業(yè)興趣和耐心，企業(yè)會傾向選擇對焊接技術(shù)有濃厚興趣的學徒。
• 身體素質(zhì)：焊接工作通常需要長時間站立和專注，較高的身體素質(zhì)可以幫助應(yīng)對一些體力上的挑戰(zhàn)。
• 團隊合作：焊接工作常常是一個團隊合作的過程，學徒需要展現(xiàn)出良好的合作能力和溝通技巧。

焊工學徒制度的培訓流程

一般來說，焊工學徒制度的培訓流程可以分為以下幾個階段：

階段一：基礎(chǔ)知識培訓

在成為一名合格焊工前，學徒需要掌握一定的基礎(chǔ)知識。這包括焊接原理、焊接材料、焊接技術(shù)規(guī)范等方面的學習。在這個階段，學徒會接受院校教育或企業(yè)內(nèi)部培訓，以獲取必要的理論基礎(chǔ)。

階段二：實踐操作訓練

實踐操作訓練是焊工學徒制度的核心環(huán)節(jié)。學徒將在實際的生產(chǎn)工作中，通過與導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，進行各種焊接任務(wù)。從最基本的焊接技術(shù)到復(fù)雜的焊接工藝，在實踐中不斷提升自己的技能水平。

階段三：專業(yè)技能提升

一旦掌握了基本的焊接技術(shù)，學徒可以選擇進一步提升自己的專業(yè)技能。企業(yè)通常會提供各種培訓課程和機會，讓學徒們學習先進的焊接技術(shù)和工藝，提高工作效率和質(zhì)量。

焊工學徒制度的優(yōu)勢

相比于傳統(tǒng)的職業(yè)教育，焊工學徒制度具有以下幾個明顯的優(yōu)勢：

• 實踐導(dǎo)向：焊工學徒制度更加注重實踐操作，讓學徒們在真實工作環(huán)境下學習，培養(yǎng)實際操作經(jīng)驗。
• 個性化培養(yǎng)：學徒制度允許學徒根據(jù)自己的興趣和特長選擇專業(yè)方向，實現(xiàn)個性化的職業(yè)發(fā)展。
• 學習與工作并進：學徒制度允許學徒在實踐中學習，既能獲得實際操作經(jīng)驗，又能賺取一定的收入。
• 就業(yè)機會：焊工作為廣泛需求的職業(yè)之一，學徒通過學徒制度培訓后，將擁有更多的就業(yè)機會和競爭優(yōu)勢。

總結(jié)

焊工招聘學徒是各行業(yè)提升職業(yè)技能的首選，不僅能解決人才短缺的問題，還能為年輕人提供發(fā)展職業(yè)生涯的機會。焊工學徒制度通過實踐操作訓練，使學徒們能夠快速掌握焊接技術(shù)，并在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下不斷提升自己的技能水平。與傳統(tǒng)的職業(yè)教育相比，學徒制度更加注重實踐導(dǎo)向和個性化培養(yǎng)，為學徒們提供了更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。