一、加工中心計件還是計時好？

在你做出選擇的時候 ，記住一定要先看產品 ，老板讓你做的產品 ，因為產品的難度它是不一樣的 ，有些產品只要 一道工序 就可以完成 ，而有些產品要連續(xù)幾道工序才能完成 。特別是五金產品加工行業(yè) 。

如果是一道工序就可完成的產品 ，那么優(yōu)先選擇計件 ，拿到的工錢 會比較多一點 ，而工作的時間也可以較為靈活的自由安排。

工序麻煩又復雜的產品 ，最好選擇計時 。特別是機械零部件加工 ，有些產品特別的費時。

二、計件好還是計時好？

計件能調動工人的積極性，對熟練工人來說愿意計件；而計時針對學徒工或大工件無法計件的，一般采用計時，而工人的積極難調動起來。

工廠一般對熟練工人實行計件，針對新員工一般在一定期限采取保底十計件形式，超過期限后實行計件。

三、比亞迪計時好還是計件好？

計件的好!計件的根據實際工作量,當然最好。比亞迪每個事業(yè)部都有計時或計件的工作，計時的工作包括很多種，例如，文員，管理層，工程師等，技術類包括鉗工，銑工，CNc操作工，焊工，機修工，電工等。這些工種在比亞迪都是計時，工作壓力不是很大。而計件的工作一般流水線裝配工，修邊工，包裝工等，工作辛苦，待遇不夠理想，所以建議去學一門專業(yè)。

普工的話有計件有計時，計件不好說，看你自己怎么做了，一般最低都有兩千多了長沙比亞迪招聘信息。高的話四千到五千（單多加班多）。計件的單價按崗位不同也就不一樣！計時的話都是一些技工與管理：機修、物料員、保密員、領班、助拉等。最后告訴你，在比亞迪看你運氣了，分的部門好你就不用擔心工資了，伙食跟住宿，伙食補貼150，（在比亞迪吃飯都是刷卡一般不常常去超市刷卡買零食，單吃飯300是多的了。一個月休息四天，一天8個小時，忙的時候要加班的

四、工人計時好還是計件好？

計件工資是從計時工資轉化而來的，由于計件工資的計件單價是根據計時工資標準計算的，因此，計時工資和計件工資在本質上看沒有區(qū)別，工資水平實際水平沒有太大區(qū)別。它們之間的不同表現在:(1)計算原理不同，計時工資的計算原理是將員工的出勤率或視同出勤天數和規(guī)定的計時工資標準或計時工資比例相乘，計算員工工資。

計件工資的計算原理是用員工已完成的、經檢驗合格或視同合格的工作量，乘以事先確定的計件單價來計算員工的工資。

(2)計量的依據不同，計時工資是以一定質量的勞動的延續(xù)時間為計量工資的依據。

計件工資是以一定時間內勞動所凝結成的產品數量為計算工資的依據。

(3)計量方式不同，計時工資是在勞動開始前就決定了的，計件工資是在勞動完成后才確定的。

(4)作用不同，計件工資能夠更準確地反映勞動者實際付出的勞動，反映同等級勞動者之間以及勞動者本人不同時期的勞動差別。

五、計時好還是計件好？沒做過計件的？

對于手腳麻利的人計件好些

在相同時間內做的比別人多一些。

選擇進計時的廠還是選擇進計件的廠還是根據自己的情況確定。計件工資是從計時工資轉化而來的，由于計件工資的計件單價是根據計時工資標準計算的，因此，計時工資和計件工資在本質上看沒有區(qū)別，工資水平實際水平沒有太大區(qū)別。

它們之間的不同表現在:

(1)計算原理不同，計時工資的計算原理是將員工的出勤率或視同出勤天數和規(guī)定的計時工資標準或計時工資比例相乘，計算員工工資。計件工資的計算原理是用員工已完成的、經檢驗合格或視同合格的工作量，乘以事先確定的計件單價來計算員工的工資。

(2)計量的依據不同，計時工資是以一定質量的勞動的延續(xù)時間為計量工資的依據。計件工資是以一定時間內勞動所凝結成的產品數量為計算工資的依據。

(3)計量方式不同，計時工資是在勞動開始前就決定了的，計件工資是在勞動完成后才確定的。

(4)作用不同，計件工資能夠更準確地反映勞動者實際付出的勞動，反映同等級勞動者之間以及勞動者本人不同時期的勞動差別。

六、拼多多計時好還是計件？

拼多多還是計件好，計件能提高生產率。如果計時，大家工作起來沒有干勁，干多干少都一樣，計件就不同了，多干多得，所以還是計件好。

七、沖壓工計件好還是計時好？

在廠里面，如果是作為熟手來說，特別是在五金廠做沖壓工的話，最好是激進，因為機器的快慢決定了你的數量，所以計件要好一點

八、蔬菜分揀計件好還是計時好？

手術快就計件好

倉庫分揀一般因零配件質量等次不一或加工時產生不同規(guī)格的零配件或產品（如鉆石類加工），這就需要人工分揀出來。一般采用計件或計時2種計酬方式。

一、計件方式一般適應于工作量大且穩(wěn)定性強，需要耗費大量的人力。針對這種情況，建議采用計件方式，它有利調動人的積極性，提高工作效率，能滿足生產或包裝發(fā)貨需求。

二丶計時方式。這一般對工作量較小且該項工作連續(xù)性差，一般用計時，可以臨時從別的崗位抽調人員，無需設置專業(yè)崗位，可以節(jié)省人力成本。

針對2種方式，針對具體情況可以靈活運用。

九、倉庫分揀計件好還是計時好？

倉庫分揀一般因零配件質量等次不一或加工時產生不同規(guī)格的零配件或產品（如鉆石類加工），這就需要人工分揀出來。一般采用計件或計時2種計酬方式。

一、計件方式一般適應于工作量大且穩(wěn)定性強，需要耗費大量的人力。針對這種情況，建議采用計件方式，它有利調動人的積極性，提高工作效率，能滿足生產或包裝發(fā)貨需求。

二丶計時方式。這一般對工作量較小且該項工作連續(xù)性差，一般用計時，可以臨時從別的崗位抽調人員，無需設置專業(yè)崗位，可以節(jié)省人力成本。

針對2種方式，針對具體情況可以靈活運用。

十、包裝工計件好,還是計時好？

包裝工計件還是計時，取決于計時一天有多少工資，計件的話一天做下來，按照目前的單價，算一下有多少工資，對比一下就知道了。

計時的話工資相對比較穩(wěn)定，無論單多單少，只要你上班就有工資。計件就不同了，手腳要快些做工，越慢工資越少。計件的話，如果做事勤快就有得一搏，計時的話就這么多了，不會高了。