一、可成科技集團排名？

可成科技（宿遷）有限公司由臺灣上市公司可成科技所投資，可成科技是全球輕金屬機構件的領頭廠商，其產品運用于平板計算機、智能型手機、筆記本電腦，客戶群包括蘋果、戴爾、惠普、聯想、索尼、宏達電、雅馬遜、摩托羅拉等世界馳名品牌。可成科技擁有獨步全球之制程矩陣能力，整合材料、成型、二次加工、表面處理等，加上龐大的產能、卓越的研發能力、以及世界一流生產技術與管理，為目前產業中經營績效最杰出的企業，被評為2012年度亞洲科技百強綜合排名第17名以及臺灣科技百強綜合排名第5名。

二、比亞迪收購可成科技了嗎？

比亞迪沒有收購可成科技，兩者之間沒有關系

三、可勝科技或可成科技好不好？

泰州算是新廠了，我有朋友在宿遷的可成科技上班，蘇州是老廠，

據他所說，做助理工程師以上的基本還行，2800的底薪加加班么4-5K應該是有的，代工廠嘛都那個樣子，但是辦公室職位的會相對其他成品組裝工廠要好些，管理不會太嚴苛細致，壓力也會小不少。

如果是產線的OP那在哪里都是一樣的，主要看你做什么了，基本上只要學習速度快，手腳勤快些不會吃虧的。

可勝科技（泰州）有限公司：

可成科技集團由臺灣可成科技有限公司投資建立，公司坐落在有人間天堂美譽的蘇州，地處新加坡工業園區中心地帶，在蘇州擁有可成、可勝、可利科技3家分公司，投資總額超過6億美金，廠房總面積50萬㎡，員工總人數超過3萬人。

公司擁有獨立的生活區，占地面積100畝，約可容納兩萬名員工,步行10分鐘可到達廠區。公司于今年在泰州設立可勝科技（泰州）有限公司，現誠聘英才、招賢納士。

四、可成科技哪個部門有毒

可成科技哪個部門有毒

近年來，可成科技作為一家領先的科技公司，備受矚目。然而，總有一些人對可成科技的某些部門頗有微詞，紛紛表示這些部門有毒。本文將就可成科技的各個部門進行剖析，看看是否確有部門存在問題。

研發部門

研發部門是可成科技最核心的部門之一，負責公司產品的研發和創新。然而，近期有不少員工抱怨研發部門存在問題。他們認為，部門內部的工作壓力過大，加班成為常態。

可成科技的研發團隊致力于技術創新和產品優化，為公司的競爭力提供了強有力的支持。然而，在實現目標的同時，也應該關注員工的工作體驗和生活質量。加班對于短期內的項目緊急情況是可以理解的，但長期加班卻會影響員工的工作效率和生活積極性。

為了解決這個問題，研發部門的領導應該制定合理的工作計劃和項目管理，平衡工作與生活，減少加班情況的發生。同時，也要積極倡導員工參與技能培訓和團隊建設活動，提升他們的工作能力和凝聚力。

市場部門

市場部門是可成科技的業務推廣和品牌傳播窗口，負責產品推廣、市場調研和銷售策略制定等工作。然而，不少員工抱怨市場部門存在一些問題。

有員工認為市場部門的管理混亂，工作任務分配不明確，導致工作效率低下。此外，一些員工也對市場策略的制定持有異議，認為部門在一些決策上缺乏前瞻性和創新性。

對于這些問題，市場部門的領導需要加強溝通和協調，明確工作任務和責任分配。另外，市場部門應該與其他部門保持緊密合作，共同研究市場動態，制定更具前瞻性和創新性的市場策略，以提升公司在競爭激烈的市場中的競爭力。

人力資源部門

人力資源部門是保證公司人力資源運營良好的重要部門。然而，人力資源部門也不免受到一些質疑。

有員工反映，人力資源部門的招聘流程不夠公正，存在偏見。還有一些員工對薪酬福利政策的制定持有不同意見，覺得部門在薪酬福利方面存在不公平的現象。

為了解決這些問題，人力資源部門應該制定公正公平的招聘政策，確保候選人的能力和背景得到充分考慮。同時，人力資源部門也應該定期審核和調整薪酬福利政策，保證符合公司和市場的標準，并且滿足員工的期望。

總結

通過對可成科技的各個部門進行剖析，我們可以發現，雖然存在一些問題，但公司的各個部門仍然承擔著重要的職能和角色。部門之間的合作以及公司的整體運營是確保可成科技持續發展的關鍵。

因此，可成科技的領導者和高層管理人員應該積極傾聽員工的意見和建議，加強對各個部門的管理和指導。只有通過良好的團隊協作和問題解決，可成科技才能發揮出更大的潛能，實現長期穩定的成長。

要解決可成科技部門存在的問題，我們應該以客觀的態度看待，找出問題的根源，并嘗試制定切實可行的解決方案。只有持續改進和優化，可成科技才能在競爭激烈的市場中保持領先地位。

五、可成科技數控編程師

大家好，歡迎閱讀本篇博客文章，今天我們將探討數控編程師在可成科技產業中的角色和職責。

數控編程師的定義

數控編程師是專門從事數控機床編程工作的技術人員。他們負責將產品的設計圖紙轉化為數控機床能夠識別和執行的指令代碼。可成科技作為國內一流的數控機床制造商，一直在培養和雇傭優秀的數控編程師。

數控編程師的職責

作為一名數控編程師，你需要具備以下職責：

• 根據產品的設計要求，編寫數控機床的加工工藝和編程指令。
• 選擇合適的數控編程語言，如G代碼和M代碼等。
• 優化加工工藝和編程指令，提高產品的生產效率和質量。
• 與工藝工程師和機床操作員緊密合作，解決生產過程中的技術問題。
• 熟悉可成科技的數控機床產品和相關軟件，熟練使用相應的編程軟件。
• 進行數控機床操作培訓，向操作員傳授良好的操作習慣和編程技巧。

成為一名優秀的數控編程師

要成為一名優秀的數控編程師，需要具備多方面的技術和素質：

1. 扎實的數學和幾何知識，能夠理解和分析產品的三維設計圖紙。
2. 具備良好的計算機編程基礎，熟練掌握至少一種數控編程語言。
3. 具備機械制圖和工藝分析的能力，能夠根據產品要求確定合理的工藝和加工路線。
4. 具備耐心和細心的工作態度，能夠對復雜的編程任務進行細致的分析和處理。
5. 具備良好的溝通和協調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效合作。

可成科技的數控編程師培養計劃

可成科技高度重視數控編程師團隊的培養和發展，為了更好地滿足市場需求，公司設立了全面的培養計劃：

• 新入職的數控編程師將接受為期三個月的基礎培訓，包括數控編程語言、機床操作和加工工藝等方面的知識。
• 在基礎培訓結束后，數控編程師將進入實戰階段，參與真實項目的編程工作，并由經驗豐富的導師進行指導。
• 數控編程師還將有機會參加內部和外部的培訓課程，不斷學習和提升自己的技術能力。
• 可成科技鼓勵數控編程師參與技術競賽和學術交流活動，提高個人的專業水平和知名度。

數控編程師的未來發展

數控編程師作為現代制造業中不可或缺的角色，將會有著更廣闊的發展空間和機會：

隨著可成科技不斷研發和推出創新的數控機床和智能制造解決方案，數控編程師將會面臨更復雜和挑戰性的編程任務，需要不斷學習和更新自己的知識。

數控編程師還可以選擇進一步深造，攻讀碩士或博士學位，從事技術研究和創新工作，為可成科技的發展做出更大的貢獻。

無論是在可成科技，還是在整個數控機床行業，優秀的數控編程師都將會受到廣泛關注和追捧。

結語

通過本篇博客文章，我們了解了數控編程師在可成科技產業中的角色和職責，以及他們需要具備的技術和素質。作為一名數控編程師，能夠為產品的制造質量和生產效率做出重要貢獻。希望我們的分享對您有所啟發，謝謝閱讀！

六、蘇州可成科技好進嗎？

可成科技是臺灣的廠，管理，待遇是有名的差！因為現在的年輕人不能吃苦！一般都是12小時，很少休息！只有一點事好的@工資還可以!相對園區來說，工資不低！這個廠是做筆記本外殼的!打磨。噴漆。

七、宿遷可成科技體檢哪幾項？

宿遷可成的體檢費用是62元,包含有抽血、尿檢、視力、胸透、血壓、心電圖、電測聽等項目。

宿遷可成的體檢費用是62元,包含有抽血、尿檢、視力、胸透、血壓、心電圖、電測聽等項目。

八、蘇州可成科技怎么樣？

蘇州可成科技有限公司待遇非常差。絕對不是你想像中的包吃，要自己先拿錢吃飯一頓飯標準4.5元，住宿一月扣100。10人一間，確實有空調，水電費自理。

操作工是底薪700加全勤50加綜合津貼100。一個月千把塊錢。污染重不說，餐廳環境特差，都是外面做好拉進去的，剩飯剩菜，筷子衛生紙一擦都能變成紅色的，下班打了卡還要按指紋，簡直是人山人海。

你要走他就是讓你自離都不會給你批，只要你敢走，園區一兩個月基本找不到工作。

九、蘇州可勝可成科技怎么樣啊？

這2個是一家的，都是可成集團的可成集團現在蘇州有3家工廠，分別是可成、可勝、可利可成在蘇虹路上，出口加工區那邊可勝和可利在蘇勝路長陽街能不去這里的話盡量不要去，這家公司可以說是整個園區最爛的臺資了光看馬路上可成的廠車就知道這公司有多垃圾了

十、可成科技是做什么的？

蘇州可成科技由臺灣可成科技（股份）有限公司轉投資設立子公司。公司業務為國內鎂合金壓鑄領導廠商，專精筆記型計算機，數字攝影照相機，通用盤驅動器等3C產品的機構件，客戶群攮括國內外大廠產品制程整合完備；從材料熔煉，模具制作，壓鑄成型，CNC加工，化學皮膜、自動涂裝，習貫作業，專業技術涵蓋材料、機械、模具、鑄造